Вместе с «Гидроприбором»: от студентов до профессионалов

В концерне «Морское подводное оружие – Гидроприбор» продолжается приём анкет от выпускников, желающих поступить в высшие учебные заведения по судостроительным специальностям на условиях целевого обучения.

Ежегодно «Гидроприбор проводит целевой набор в профильные высшие учебные заведения Санкт-Петербурга, в числе которых Санкт-Петербургский государственный морской технический университет, Балтийский государственный технический университет «ВОЕНМЕХ» им. Д.Ф. Устинова, Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого, Санкт-Петербургский национальный исследовательский университет информационных технологий, механики и оптики, Санкт-Петербургский государственный электротехнический университет «ЛЭТИ».
  «Программа концерна по сотрудничеству с профильными ВУЗами Санкт-Петербурга позволяет поступить в ведущие учебные заведения города вне основного конкурса и бесплатно получить качественное и востребованное высшее образование. Заключение договора с концерном гарантирует студентам-целевикам прохождение производственной и преддипломной практики, предоставление научно-технической базы для написания диплома и официальное трудоустройство, – отметила начальник отдела адаптации и подготовки персонала концерна О.Н. Мильчакова. –   На период практики за студентами закреплены опытные наставники, под руководством которых учащиеся осваивают работу на современном оборудовании, специализированные конструкторские программы и имеют возможность применить полученные знания в условиях реального производственного процесса. С перспективными студентами мы уже на 4-м курсе заключаем трудовые договоры с режимом неполного рабочего дня, что дает им возможность совмещать учебу с работой по направлению подготовки получаемого образования».

Студенты-целевики на профориентационной встрече «Студенческая весна в «Гидроприборе: введение в организацию»

Концерн работает по целевому набору с 2008 года. В результате сотрудничества с профильными учебными заведениями в «Гидроприбор» приходят специалисты, обучающиеся по востребованным на предприятии направлениям подготовки, среди которых корабельное вооружение, мехатроника и робототехника, программная инженерия, всего – свыше 60 специальностей.
 Владислав Игнатьев, начальник сектора отдела информационно-управляющих систем и бортовой аппаратуры концерна, попал в «Гидроприбор» благодаря целевому договору. Он окончил Балтийский государственный технический университет «ВОЕНМЕХ» им. Д.Ф. Устинова. Сегодня он уверен: целевой договор – это стабильность и правильный выбор. 
 «Я очень положительно отношусь к целевому обучению, – рассказывает Владислав Игнатьев. – Сейчас я работаю начальником сектора, в котором студентом проходил практику на 3-ем курсе университета. Практика стала для меня хорошей возможностью для быстрой адаптации и для дальнейшей успешной деятельности в концерне. Срок отработки по целевому договору у меня давно закончился, но я продолжаю работать в «Гидроприборе» и рекомендую знакомым, у которых дети выбирают ВУЗ, присмотреться к целевому набору».
 Как показал опыт, целевой договор заключают не только выпускники школ и студенты, но и сотрудники «Гидроприбора». Алексей Краснов стал студентом-целевиком, отработав в концерне 6 лет.
 «Моя первая специальность с квалификацией «инженер-физик» не в полной мере соответствовала профилю отдела гидроакустических антенн, где я работал. Для систематизации знаний я решил пройти профильное обучение, а целевая программа мне помогла без финансовых затрат и с поддержкой концерна решить эту задачу. В рамках программы целевого обучения я окончил магистратуру СПБГМТУ по специальности «корабельное вооружение» на очном отделении факультета морского приборостроения. Обучение помогло сформировать целостную картину о процессе разработки и функционировании наших изделий, получить дополнительные знания в области гидроакустики, что существенно помогает мне в решении ежедневных технических задач». 
 Сейчас Алексей Краснов – заместитель начальника отдела гидроакустических антенн. «После окончания целевого обучения я проработал в концерне 6 лет и в обозримой перспективе планирую продолжать работать в «Гидроприборе» – делится он.
 Сотрудничество по целевому набору с профильными вузами Санкт-Петербурга позволяет привлекать на предприятие лучших специалистов и обеспечивать подразделения концерна высококвалифицированными кадрами.  В этом году «Гидроприбор» готов принять по договорам целевого обучения более 20 студентов, а потом гарантированно трудоустроить их на предприятии.