Сотрудники концерна получат денежные компенсации за отдых в Крыму и Сочи

Наступило лето – пора долгожданного отдыха: продолжительных школьных каникул и отпусков. По традиции, многие сотрудники АО «Концерн «Морское подводное оружие – Гидроприбор» стараются провести тёплые летние месяцы вместе с семьёй, отправляясь в поездку на море. Санатории и оздоровительные лагеря на Черноморском побережье пользуются неизменным спросом у работников предприятия. В свою очередь, работодатель готов возместить часть затрат на отдых в Крыму и Сочи. Эта программа является частью Коллективного договора. На компенсацию в 15 тысяч рублей могут рассчитывать сотрудники, которые отработали в организации минимум два года. Тем, кто отправится на море всей семьёй, положено ещё по 10 тысяч рублей возмещения затрат на каждого ребёнка. Важное условие: поездка должна быть организованной - трансфер, путёвка, гостиница оплачены по установленной форме. Работнику необходимо иметь на руках документы, подтверждающие факт пребывания на отдыхе. 

 «Сотрудник, который возвращается из отпуска в Крыму или Сочи и хочет получить компенсацию, обязан предоставить работодателю такой же пакет документов, который положено собрать при возвращении из обычной командировки, - уточнила начальник управления по социальным вопросам и организации мероприятий Марта Польченко. – В первую очередь, нужно показать билеты туда и обратно, проживание должно быть официальным - гостевой дом или частный сектор в данном случае не подойдут. То есть выбирать предпочтительнее базы отдыха, гостиницы или санатории, где выдают кассовые чеки и договоры. Нам важно, чтобы работник хорошо, качественно отдохнул, и после отпуска с новыми силами приступил к работе. Поэтому предприятие со своей стороны готово выполнять все социальные обязательства в рамках Коллективного договора».

Программа компенсации отдыха в Крыму и Сочи действует в АО «Концерн «Морское подводное оружие – Гидроприбор» уже несколько лет. Каждый год в ней принимают участие около ста семей сотрудников. С учётом туристического кешбэка идея провести летний отпуск на Чёрном море для работников предприятия становится ещё привлекательнее, поскольку возврат части стоимости путёвки от работодателя и государства – это возможность существенно сэкономить, особенно для семей с детьми.