Корпоративная культура

В современном мире культура оценивается и рассматривается в качестве одного из ключевых факторов эффективности.

Корпоративная культура способна не только повысить качество работы предприятия, но и сыграть важную роль для его будущего.

Корпоративная культура  АО «Концерн «Морское подводное оружие - Гидроприбор» – это ценности, традиции и правила, принятые на предприятии, разделяемые и исполняемые всеми нашими сотрудниками.

Корпоративная культура служит для нас фундаментом взаимодействия между всеми.  

Она формирует наше поведение, а новым сотрудникам – транслирует  образец для исполнения, что особенно важно для АО «Концерн «Морское подводное оружие - Гидроприбор» как работодателя, объединяющего разные поколения работников: от вновь пришедшей молодёжи до старожилов, с большим опытом работы на предприятии.

Дисциплина, ответственность, профессионализм, чувство долга, патриотизм – качества, во все времена отличавшие работников Концерна, по-прежнему являются ключевым фактором успеха и остаются неотъемлемой частью корпоративной культуры Гидроприбора.

Мы хотим, чтобы сотрудники гордились работой в АО «Концерн «Морское подводное оружие - Гидроприбор», рекомендовали нас как работодателя своим друзьям, родным и знакомым.

АО «Концерн «Морское подводное оружие - Гидроприбор» – это, прежде всего, люди. От каждого из нас зависят репутация, авторитет, успешное и устойчивое развитие предприятия.  Наши работники – это наше конкурентное преимущество: они делают возможным достижение поставленных задач, именно они являются носителями наших корпоративных ценностей.  

Молодёжь – наше будущее, поэтому мы многое делаем в области реализации корпоративной молодёжной политики, и это даёт свои результаты. Сегодня -  это почти каждый третий работник АО «Концерн «Морское подводное оружие - Гидроприбор» .

На предприятии особая роль в молодёжной политике уделена развитию профессиональных и корпоративных компетенций, а также карьерного продвижения молодёжи. Реализуется целый комплекс корпоративных проектов в сфере жилищных программ, организации отдыха, оздоровления, спорта, проведения многочисленных командообразующих и культурно – массовых мероприятий в которых принимают участие  все сотрудники Концерна. Наши регулярно проводимые патриотические мероприятия помогают нам воспитывать молодёжь в традициях патриотизма и любви к Родине.

Чтобы достичь масштабных целей, поставленных в Концерне, нам необходимо, чтобы каждый работник воспринимал свои задачи как общее дело, а коллектив – как группу единомышленников, ради которой он готов сделать дополнительный шаг.

Корпоративная культура АО «Концерн «Морское подводное оружие - Гидроприбор» отражает всю 168 – летнюю историю развития морского подводного оружия России и формируется на основе принципов исторической традиционности и преемственности.

Сегодня сотрудников АО «Концерн «Морское подводное оружие - Гидроприбор» отличает высокая степень ответственности, с которой они относятся к своим профессиональным обязанностям. Ответственность – одно из самых ценных качеств, существующих в культуре АО «Концерн «Морское подводное оружие - Гидроприбор».